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乐安:强化干部监督 打造过硬队伍
????? 时间:2019-08-16 16:27

今年以来,乐安县纪委监委认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求,紧紧围绕解决“灯下黑”问题,严格监督、严肃执纪,着力打造一支?#39029;稀?#24178;净、担当的反腐铁军。

深化机构改革,明确职责任务。按照省、市纪委推进纪检监察机构改革的安排部署,根据县纪委监委机关“三定”规定,于2019年5月正式设立纪检监察干部监督室,为县纪委监委机关内设机构,副科级建制。明确纪检监察干部监督室的职责任务为负责监督检查全县纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规?#30830;?#38754;的情况;负责受理对纪检监察干部涉嫌违纪违法、职务犯罪等问题的举报,提出处置意见并负责问题线索的初核及审查调查工作。通过新设纪检监察干部监督室,强化抓队伍、管干部的责任,体现了正人先正己、监督者更要接受监督的要求。

强化内部监督,完善制度机制。进一步强化制度约束,完善内部监督制约,着力构建用制度规范行为、按制度规范工作、靠制度管人管事的长效机制。建立健全档案。为加强对纪检监察干部的监督管理,建立了全县纪检监察干部廉政档案。同时,根据问题线索处置、岗位变化、年度考核、民主生活会、组织生活会等,全方位、多层?#38382;?#38598;监督对象政治生态情况,对全县纪检监察干部廉政档案实行动态实时更新,确保数据精准、表述准确。加强日常管理。对标上级纪委监委要求,对请销假、干部外出请示报备制度进行修订,并将干部执行请销假、外出请示报备等情况制定台账,定期梳理汇总,随时跟进,及时沟通督促,全面提升干部管理工作制度化规范化水?#20581;?#24314;立完善机关干部考勤制度,由专人负责,实行指纹签到,按周汇总通报。组织学习《中国共产党重大事项请示报告条例》,对执行情况进行监督检查,对不及时请示报告、不如实请示报告的纪检监察干部,将视情节轻重进行通报批评或依纪依规进行严肃问责。

运用“四?#20013;?#24577;?#20445;?#20005;肃执纪问责。完善问题线索受理处置机制,对纪检监察干部的违纪违规行为,综合运用监督执纪“四?#20013;?#24577;”予以处理。规范处置问题线索。按照有案必查、违纪必究的要求,坚持“零容忍”的态度。加大对纪检监察干部问题线索的排查处置力度,规范台账登记,对收到的问题线索逐条登记,做到件件有落实、件件有结论,确保问题线索“零暂存”。今年以来,共受理纪检监察干部问题线索7件,其中初核3件,谈话函询3件。严肃查处违纪问题。坚决查处纪检监察干部违纪违法行为,对监督不力、管理不力、履?#23433;?#21040;位等问题严肃问责,?#20048;埂?#28783;下黑?#20445;?#30830;保纪检监察队伍的先进性和纯洁性。截止目前,共谈话函询3人,诫勉谈话1人,党纪处分2人。(乐安县纪委监委  丁祖志)

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